Los trabajadores asalariados y las empresas pagan una cuota mensual a la Seguridad Social en concepto de Formaci6n Profesional. Las empresas pueden hacer uso del  importe anual de esas cuotas, para formar a sus trabajadores. Este recurso del que disponen las empresas no es acumulable ni se puede invertir en ningún otro concepto. Si las empresas no forman a sus trabajadores durante el año en curso, pierden la bonificación, pasando a formar parte de las arcas de la Seguridad Social.

  La Empresa obtiene el importe de la formación indirectamente, a través de un descuento en los seguros sociales que paga mensualmente. La gestión de la bonificación de la formación requiere un proceso administrativo con la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

  Napoleón Consultores proporciona a las empresas la formación continua que necesitan y, adicionalmente, realiza las gestiones necesarias con la Fundación Tripartita para que puedan financiarla, utilizando el importe para formación de que disponen. Gestionamos la bonificación en nombre de la empresa, pero es la propia empresa la que obtiene la bonificación.